隨著云南模具市場的競爭，各行各業(yè)經(jīng)營壓力增大，云南模具為了提高工廠管理，增加團隊的凝聚力，真正達到抱團取暖的目的，不少公司都建立了員工考核機制主要還是由于，模具注塑廠上規(guī)模的不多，很多注塑廠都是兩班倒，常年加班加點，勞動強度大，燥音大，工作時間長，而工人的薪酬待遇卻并不高。

1.產(chǎn)品表面不允許缺陷:缺料、燒焦、頂白、白線、披峰、起泡、拉白(或拉裂、拉斷)、烘印、皺紋。

2.熔接痕:一般圓形穿孔熔接痕長度不大于5mm,異形穿孔熔接痕長度小于15mm,熔接痕強度并能通過功能安全測試。

3.收縮:外觀面明顯處不允許有收縮,不明顯處允許有輕微縮水(手感不到凹痕)。

有的企業(yè)管理不規(guī)范，做法粗暴，隨意克扣或拖欠工人工資，云南塑料模具加工不給工人繳納社會保險費。昆明銅壺加工，可想而知，在這樣的用工環(huán)境中，即使是招來了工人，也很難長久留下。